Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a finalizat recent o campanie de verificare a angajatorilor care activează în domeniile facilităților de cazare și serviciilor de alimentație publică.

Șeful instituției, Romeo Butnariu, a explicat că acțiunea a urmărit atât combaterea muncii nedeclarate, cât și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă

Pe lângă verificarea legalității contractelor, inspectorii au pus accent pe conștientizarea riscurilor profesionale și pe modul în care angajatorii au îndeplinit măsurile dispuse în urma controalelor anterioare.

Sancțiuni aplicate pentru nereguli în relațiile de muncă

În cadrul verificărilor ce au vizat relațiile de muncă, 15 inspectori au efectuat 38 de controale în tot județul. În urma acestora, au fost aplicate sancțiuni severe, printre care trei amenzi în valoare totală de 120.000 de lei pentru identificarea a trei persoane care lucrau fără forme legale.

De asemenea, un angajator a fost amendat cu 10.000 de lei pentru depășirea timpului de muncă în cazul unui salariat cu normă parțială. Inspectorii au mai aplicat avertismente pentru gestionarea defectuoasă a orelor suplimentare și au dispus 60 de măsuri obligatorii pentru remedierea tuturor neconformităților constatate.

Monitorizarea securității și sănătății la locul de muncă

Segmentul dedicat securității și sănătății în muncă a inclus verificarea a 20 de angajatori, unde își desfășoară activitatea un număr total de 266 de lucrători.

Inspectorii au urmărit starea echipamentelor cu risc ridicat, precum lifturile, centralele termice, hotele și instalațiile de gaz, dar și modul în care este realizată instruirea personalului pentru prevenirea incendiilor.

Această etapă a controlului s-a soldat cu aplicarea a 30 de avertismente și stabilirea a 30 de măsuri de remediere, menite să elimine pericolele identificate și să asigure un mediu de lucru sigur pentru angajații din sectorul Horeca.