Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a emis un avertisment ferm către toți angajatorii din județ, reamintind că termenul limită pentru migrarea de la vechiul sistem Revisal la noua platformă digitală Reges-Online este 31 Decembrie 2025.

Romeo Butnariu, șeful ITM Suceava, a subliniat necesitatea conformării rapide pentru a evita sancțiunile contravenționale.

Adio aplicației Revisal din 2026

Data de 31 Decembrie 2025 marchează sfârșitul unei ere în evidența muncii. Până la acest moment, angajatorii au obligația nu doar de a se înregistra în noul registru, ci și de a completa toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu se regăseau în vechiul sistem.

Începând cu 1 Ianuarie 2026, aplicația clasică Revisal va deveni indisponibilă, iar toate operațiunile de raportare se vor efectua exclusiv prin noua infrastructură digitală. Trecerea la Reges-Online este facilitată de faptul că nu necesită o migrare manuală a bazelor de date, acestea fiind deja integrate în sistem.

Avantajele digitalizării și accesul în platformă

Noul sistem Reges-Online a fost conceput pentru a simplifica birocrația și a oferi accesibilitate sporită. Printre avantajele majore enumerate de oficialii ITM se numără: administrarea complet digitală a contractelor și accesul la istoricul acestora, actualizarea automată a aplicației și raportarea în timp real, accesul direct din browser, fără a fi nevoie de instalare locală, și integrarea facilă cu sistemele interne de resurse umane ale companiilor.

Accesul este securizat și se poate realiza fie prin cont creat pe platforma ROeID, fie utilizând o semnătură digitală calificată.

Amenzi drastice pentru întârziați

Nerespectarea termenelor impuse atrage sancțiuni financiare considerabile. ITM Suceava a precizat cuantumul amenzilor pentru cei care ignoră noile reglementări: între 15.000 lei și 20.000 lei pentru nerespectarea obligației de înregistrare în Registru în termenul legal și între 5.000 lei și 10.000 lei pentru necompletarea tuturor elementelor contractelor de muncă active la momentul înrolării.